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長時間労働をしない化粧品会社ランクアップ!商品の「マナラ」の売り上げは、右肩上がり

昨今の消費税アップや物価の上昇など
日銀の金融緩和をしても賃金が上がらず
消費が思うように進んでいない現状では
共働きも必須なってくるのが現実

最近のニュースで内閣府が発表した女性の職業について
「子供ができてもずっと続けるの方がよい」という回答結果が
1992年以来、初めて前年度から減少したというニュースも

私の周りでも子供さんができても働き続ける素晴らしい女性がいます
でも、一部では、同じ立場にない人たちによるハラスメントがあるのも現実です
「女性は、男性と肩を並べて働くのではなく、女性らしい働き方ができないものなのかな」と
子供を持つ母親としてこんなことを考えるようになりました

そんな中、ほとんどが女性で約半数がワーキングマザー
そして、ほとんどの社員が17時で退社し
産休・産後は、同じポジションに復帰、減給もなし
過去3年間離職者なしという会社がありました
その会社は、化粧品会社の「マナラ」
早く退社できるためにどんなことをしているんでしょうか

・会議・打ち合わせ時間や社内資料の作成の削減
・個人がすべての仕事を抱え込んでいないかチェックして
 適材適所に仕事を分け、外部サービスに依頼し
 その時間を社員たちは、スキルアップや思考業務ができる
・わかりやすい商品づくりと個性的な商品づくりをすることで
 営業や販促に時間をかけなくて済む
 ・・・など

業務をシンプルにすることで時間短縮・効率アップを図ったみたいですね
全社員、集中力で業務をこなし、スキルアップも求められる職場だとか
活気がありそう♪
もちろん商品自体も社長自ら体験したことで
生まれた化粧品なのですばらしい商品なんですよ
もっとこういう会社が増えれば
男女とも豊かな人生がおくれそうですよね
*ヤフーニュースより引用

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自画像
【住んでいるところ】 関西
【生まれたところ】  北海道千歳市
【家族構成】      夫・息子・私
【資格取得】
・珠算実務検定2級
・簿記実務検定2級
・洋裁技術基礎中級
・インテリアコーディネーター
・2級建築士(更新していないので現在は資格なし)

後悔しない働き方をして20数年。いいことばかりじゃなかったけれどその経験には意味がありました。インテリアのこと、食べること、ハンドメイド、おしゃれ、教育、健康、働くこと・・・普通に生活する中で小さな幸せを見つけられたらいいんじゃないのそんな気持ちで書いてます
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